| ISBN/价格: | 978-7-302-41469-8:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi eng |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 敏捷文化/.(美) Pollyanna Pixton, Paul Gibson, Niel Nickolaisen著/.方敏译 |
| 出版发行项: | 北京:,清华大学出版社:,2015.10 |
| 载体形态项: | XXVI, 242页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘: | 本书共10章5个附录, 首先介绍信任与责任模型, 然后介绍如何通过适当的工具来增强信任和责任意识, 如何清除障碍, 如何量化企业文化变革。主要包括: 释放潜能 ; 信任和责任 ; 建立信任和责任 ; 信任工具 ; 所有权工具等。 |
| 题名主题: | 企业管理 组织管理学 |
| 索书号: | F272.9/P38 |
| 中图分类: | F272.9 |
| 个人名称等同: | 皮克斯顿 P. 著 |
| 个人名称等同: | 吉布森 P. 著 |
| 个人名称等同: | 尼克莱森 N. 著 |
| 个人名称次要: | 方敏 译 |
| 记录来源: | CN 人天书店 20151118 |