书目详细信息
： 绩效构建:提升组织绩效的科学与艺术
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-121-33154-1:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效构建/.罗杰·爱迪生, (美) 卡罗·海格, 林恩·卡尼著/.Roger Addison, Carol Haig, Lynn Kearny/.易虹, 付庆波, 熊洁译 |
| 出版发行项： | 北京:,电子工业出版社:,2018 |
| 载体形态项： | xiv, 184页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 人类绩效概况使得所有从业者，从初学者到高级人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加其绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法。书中介绍了影响组织绩效的三个层面，提供了强化绩效改进技能和知识的架构，以及扩充读者专业积累的各种资源。 |
| 题名主题： | 组织管理学 研究 |
| 索书号： | C936/A28 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 爱迪生 著 |
| 个人名称等同： | 海格 著 |
| 个人名称等同： | 卡尼 著 |
| 个人名称次要： | 易虹 译 |
| 个人名称次要： | 付庆波 译 |
| 个人名称次要： | 熊洁 译 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20180521 |