书目详细信息
： 员工跨界行为的形成及其对创新绩效的作用机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5223-1729-8:CNY50.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工跨界行为的形成及其对创新绩效的作用机制研究/.张征著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 223页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究规划项目“员工跨界行为的前因组态及其对创新绩效的双刃剑效应研究”(21YJA630118) 山西省“1331工程”工商管理一流学科建设项目的资助和支持 |
| 提要文摘： | 本书立足于中国组织情境，基于资源保存理论，分别构建员工跨界行为的形成机理模型与员工跨界行为对创新绩效的影响机制模型，进而通过实证研究揭示员工跨界行为的形成机制、员工跨界行为对创新绩效作用的内在过程和边界条件，从而拓展和丰富已有研究内容，推进员工跨界行为研究的进程，并为员工跨界行为的管理提供理论指导和借鉴。 |
| 题名主题： | 职工 行为 影响 企业创新 企业绩效 研究 中国 |
| 索书号： | F279.233.1/Z37 |
| 中图分类： | F279.233.1 |
| 个人名称等同： | 张征, 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20230131 |