书目详细信息
： 中国国有企业职业经理人制度研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5227-0994-9:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国国有企业职业经理人制度研究/.黄群慧, 石颖, 孙小雨等著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 219页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 中社智库 |
| 丛编项： | 国家智库报告.经济 |
| 提要文摘： | 本书研究认为，在中国国有企业推进职业经理人制度是一项系统性的制度创新，应依据历史轨迹和现实基础渐进推进，通过坚守宏观改革方向，按照党管干部原则与市场化改革相融合的原则，将加强党的领导与市场化发展统一起来；遵循中观改革原则，分类、分层、分阶段有先后、有主次并且有轻重地推行；推进微观改革模式，进一步完善“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、体系化培训、市场化退出、流程化监管”主要环节，逐步形成具有中国特色的国有企业职业经理人制度体系。 |
| 并列题名： | Research on professional manager system of state-owned enterprises in China eng |
| 题名主题： | 国有企业 企业管理制度 研究报告 中国 |
| 索书号： | F279.241/H80-3 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 黄群慧 著 |
| 个人名称等同： | 石颖 著 |
| 个人名称等同： | 孙小雨 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20230223 |