书目详细信息
： 授权时代的控制:绩效评价系统内在设计机理研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-0158-4:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 授权时代的控制/.马君著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2010 |
| 载体形态项： | 229页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书基于对机制设计的强调，以“工作绩效”和“绩效评价”内涵拓展为基础，从合约的不完备性和重复博弈视角，构建了三种情境下的企业最优绩效评价系统设计的理论模型，系统研究绩效评价系统的内在形成机理及其对员工绩效的影响机制。 |
| 并列题名： | Control in the age of empowerment eng |
| 题名主题： | 企业管理 经济评价 研究 |
| 索书号： | F272.5/M13 |
| 中图分类： | F272.5 |
| 个人名称等同： | 马君 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20110118 |