书目详细信息
： 绩效，知识:系统化人才管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-313-25454-2:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 绩效，知识/.王晓梅, 李秀敏著 |
| 出版发行项： | 上海:,上海交通大学出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 177页:;+24cm |
| 一般附注： | 浙江省哲学社会科学规划课题(16NDJC178YB) |
| 提要文摘： | 本书围绕着“如何进行人才管理”这个主题，分两部分深入阐述。第一部分是关于绩效管理过程公平性的问题，第二部分是关于知识管理。全书按照问卷编制流程，开发了绩效管理过程公平性和知识管理测量问卷，并采用实证研究来检验问卷的信效度，从绩效管理和知识管理的视角提出并实证检验了组织公民行为和组织绩效的影响因素模型。 |
| 并列题名： | Performance, knowledge eng |
| 题名主题： | 企业管理 人才管理 |
| 索书号： | F272.92/W27.3 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 王晓梅 著 |
| 个人名称等同： | 李秀敏 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20211126 |