书目详细信息
： 人力资源管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-81084-770-8:CNY40.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 210000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.(美) 乔治·伯兰德, 斯科特·斯内尔著/.魏海燕主译 |
| 出版发行项： | 大连:,东北财经大学出版社:,2006 |
| 载体形态项： | 315页:;+27cm |
| 丛编项： | 人力资源管理精品教材译丛 |
| 一般附注： | “十五”国家重点图书出版规划项目 |
| 提要文摘： | 全书共十一章，内容包括：人力资源管理的挑战，工作分析、雇员参与和弹性工作计划，人力资源规划和雇员招聘，培训与开发，职业生涯开发，绩效评估与改善等。 |
| 并列题名： | Managing human resources eng |
| 题名主题： | 劳动力资源 资源管理 教材 |
| 索书号： | F241/B90 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 伯兰德, 乔治 著 |
| 个人名称等同： | 斯内尔, 斯科特 著 |
| 个人名称次要： | 魏海燕 主译 |
| 记录来源： | CN JG 20070105 |
| 记录来源： | CN 20070326 |