书目详细信息
： 高潜人才:培养下一代领导者
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-32810-2:CNY69.90 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 高潜人才/.田效勋, 刘瑞利, 王康财编著 |
| 版本项： | 修订版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 218页:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书作者基于北京智鼎管理咨询有限公司近20年的人才管理实践，对定义高潜人才以及高潜人才项目的设计、实施和评估进行了系统性论述，并提出了极具操作性的工具和方法，帮助企业高管和人力资源部门深入了解如何运用高潜人才项目培养下一代领导者。在书中，作者提出：高潜人才项目是加速高潜人才成长的一种战略性干预手段，是影响组织未来领导力发展的项目，需要组织专门设计和精心实施；明确高潜人才标准是开展高潜人才选拔和培养活动的前提，清晰的选拔流程和有效的测评方法有助于发现高质量的高潜人才；培养高潜人才有五种常用的方法，即课堂培训、行动学习、导师指导和教练辅导、发展型任务和轮岗、测评反馈和个人发展计划，组织可将上述方法整合为一个学习旅程，加速高潜人才成长；实施高潜人才项目有六个关键点，即赢得高层重视并使其参与其中、确保各方协调一致和密切配合、开好项目启动会、调动学员的学习热情、促进学习转化、跟踪并调整过程；对高潜人才项目进行评估，以判断其投入产出的价值，发现项目实施过程中出现的问题，及时复盘总结，并进行纠偏和优化提升。 |
| 并列题名： | Hipos eng |
| 题名主题： | 企业管理 人才培养 |
| 索书号： | F272.92/T56 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 田效勋 编著 |
| 个人名称等同： | 刘瑞利 编著 |
| 个人名称等同： | 王康财 编著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20240702 |