书目详细信息
： 基于个体的绩效管理体系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5095-1090-2:CNY16.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 基于个体的绩效管理体系研究/.李永壮著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 207页:;+图:;+21cm |
| 一般附注： | 中央财经大学学术著作基金资助出版 |
| 提要文摘： | 本书将对个体的绩效管理体系应用于人力资源管理，在系统分析了国内外研究工作的基础上，对基于个体的绩效管理体系进行了系统研究。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 研究 |
| 索书号： | F272.92/L44.5 |
| 非控主题词： | 绩效管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李永壮 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所 20090406 |