书目详细信息
： 公共部门人力资源开发与管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-80230-258-7:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公共部门人力资源开发与管理/.卢文刚主编 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2006 |
| 载体形态项： | 495页:;+21cm |
| 丛编项： | 暨南公共管理文库 |
| 提要文摘： | 中国公共部门的人力资源管理改革是在中国公共行政改革大背景下进行的，是其最重要的部分之一。本书在导入西方现代人力资源管理基本理论和全面借鉴吸收国内外专家学者在公共部门人力资源管理研究成果的基础上，结合“新公共管理”、“学习型组织”、“信息经济学”和“制度经济学”等理论，并在剖析现有公共部门人力资源管理弊端的基础上，探讨了公共部门人力资源管理的理论、实践和技术方法，并针对其面临的困境提出了相关建议。 |
| 并列题名： | Public Sector Human Resource Development and Management eng |
| 题名主题： | 人事管理 研究 中国 |
| 索书号： | D630.3/L88 |
| 中图分类： | D630.3 |
| 个人名称等同： | 卢文刚 主编 |
| 记录来源： | CN FRSLZ 20060914 |
| 记录来源： | CN 20061018 |