书目详细信息
： 人才流失的机制、预警及对策:以北京市国有企业为例的实证分析
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5618-4917-0:CNY26.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 120000 |
| 题名责任者项： | 人才流失的机制、预警及对策/.刘家珉, 陈家田著 |
| 出版发行项： | 天津:,天津大学出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 176页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 2005年北京市教委人文社科项目 《北京市国有企业人才安全对策及人才安全预警系统研究》(SM200510037001) 资助研究 |
| 提要文摘： | 本书是一本关于人才流失的机制、预警及对策的书, 以北京市国有企业为例来进行实证分析。内容主要包括六个部分, 一是人才、人才安全和人才流失; 二是国内外关于人才流失 (离职) 机制的研究; 三是人才流失影响因素及其作用机制实证分析--以北京国企为例; 四是人才安全现状及相关问题分析; 五是人才安全预警系统研究; 六是人才安全的对策与建议。 |
| 题名主题： | 国有企业 人才流失 研究 北京市 |
| 索书号： | F279.241/L75.4 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 刘家珉 著 |
| 个人名称等同： | 陈家田 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20140520 |