书目详细信息
： 管理者权力、薪酬差距与公司价值
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5203-5584-1:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理者权力、薪酬差距与公司价值/.张丽平著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2020 |
| 载体形态项： | 198页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书以最优契约理论和委托代理理论为理论基础，将规范的研究方法与实证研究方法相结合，基于管理者权力的角度，从内部薪酬差距和外部薪酬差距两个方面对薪酬差距与公司价值之间的关系进行系统的研究。 |
| 并列题名： | Managerial power,pay dispersion and company value eng |
| 题名主题： | 企业管理 管理人员 研究 |
| 索书号： | F272.92/Z32.4 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 张丽平, 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20200428 |