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： 无功受禄:审视美国高管薪酬制度
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5036-9479-0:CNY35.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 无功受禄/.(美)卢西恩·伯切克，(美)杰西·弗里德著/.赵立新…[等]译 |
| 出版发行项： | 北京:,法律出版社:,2009 |
| 载体形态项： | [9], 241页:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书讨论了如下几个主题：高管薪酬的重要性、董事会与高管如何谈判、权力与薪酬的关系、高管薪酬的各种“伪装”形式、高管薪酬如何偏离绩效以致丧失激励，以及未来如何改进高管薪酬的解决办法。 |
| 并列题名： | Pay without performance eng |
| 题名主题： | 企业管理 管理人员 劳动工资管理 研究 美国 |
| 索书号： | F279.712.3/B90 |
| 中图分类： | F279.712.3 |
| 个人名称等同： | 伯切克, L 著 |
| 个人名称等同： | 弗里德, J 著 |
| 个人名称次要： | 赵立新 译 |
| 个人名称次要： | 王俊峰 译 |
| 个人名称次要： | 孙虹霞 译 |
| 个人名称次要： | 张政军 译 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所 20090710 |