书目详细信息
： 产权、偏好与激励:基于中国文化背景的经验研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-0979-4:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 产权、偏好与激励/.杨志强著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 319页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 广东财经大学工商管理学科系列丛书 |
| 一般附注： | 广东省优势重点学科建设经费资助 国家自然科学基金“所有权结构、高管薪酬公平性与管理防御行为”(71502041)、广东省自然科学基金自由申请项目“现代化转型期家族企业‘业主一部属’社会偏好及其激励机制”(2014A030313613)和中国博士后科学基金“混合所有制、高管薪酬与公司财务效率”(2017950637)资助 |
| 提要文摘： | 本书试图将我国制度文化背景下个体的社会偏好结构嵌入不同产权结构和性质企业的激励合约中，一方面旨在使企业激励机制的制定和实施建立在正式的契约之上，并使其制度化；另一方面也兼顾了中国人的传统性，保留了差序格局下人际信任治理的合理内核。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资制度 研究 中国 |
| 索书号： | F279.23/Y54.2 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 杨志强, 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20191125 |