书目详细信息
： 基于心理契约的企业默会知识管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-0199-0:CNY180 |
|---|---|
| ISBN/价格： | 7-5096-0199-1 |
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 基于心理契约的企业默会知识管理/.梁启华著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2008 |
| 载体形态项： | 208页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 中国管理理论前沿系列 |
| 提要文摘： | 本书运用心理契约理论, 从空间集聚和知识关联角度分别研究了企业知识型员工之间以及企业主体之间的默会知识转移和共享机理; 建立了知识型员工的OI-EP／ES模型, 通过实证给出了知识型员工的心理契约结构; 引入了粘滞知识的有关理论, 建立了基于心理契约的企业默会知识管理理论框架, 以及企业主体间横向默会知识互补的古诺博弈模型和纵向知识互补的轮辐地点模型。 |
| 并列题名： | Enterprise's tacit knowledge management based on psychological contract eng |
| 题名主题： | 知识经济 应用 企业管理 |
| 索书号： | F270/L55 |
| 中图分类： | F270 |
| 个人名称等同： | 梁启华 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20081023 |